W przypadku zgłoszenia więcej niż 2 osób rabat 5% za każdą dodatkową osobę!

Zarządzanie logistyczne magazynem

 

Miejsce: Warszawa

Termin: 30.10.2014 godz. 10.00-16.00

Zapoznanie menadżerów logistyki z problematyką dotyczącą między innymi minimalizacji kosztów logistyki (w tym magazynowania), zapewnienia wysokiego poziomu obsługi klientów, właściwej organizacji prac magazynowych i gospodarki zapasami. Poznanie narzędzi i metod analizy jakościowej i ilościowej, które wspomagając decyzje strategiczne i taktyczne w zakresie gospodarki magazynowej, pozwalają na efektywne funkcjonowanie tego obszaru w przedsiębiorstwie.

Przygotowanie uczestników do strategicznego i taktycznego zarządzania magazynem i zapasami w zakresie rozwiązywania praktycznych problemów i podejmowania najczęstszych decyzji spotykanych w tym obszarze zarządzania.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie skierowane jest do menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz specjalistów zajmujących się logistyką i zaopatrzeniem w przedsiębiorstwach.

  1. Istota i znaczenie magazynowania oraz jego rola w systemach logistycznych i w łańcuchach dostaw
  2. Proces magazynowania na tle procesu logistycznego
  3. Funkcje i cele magazynowania
  4. Harmonogram pracy magazynu i bilans czasu pracy
  5. Wskaźniki oceny efektywności pracy magazynu oraz analiza benchmarkingowa
  6. Metoda ABC / XYZ
  7. Gospodarka zapasami
  8. Systemy znakowania i identyfikacji ładunków magazynowych
  9. Obowiązki osób funkcyjnych
  10. Zarządzanie magazynem
  11. Prowadzenie operacji magazynowych
  12. Rozmieszczanie dóbr materiałowych
  13. Planowanie stref magazynowych
  14. Planowanie zapotrzebowania na sprzęt i pracowników w strefach
  15. Kalkulacje zagrożenia ogniowego
  16. Identyfikacja kosztów i ich zmienności
  17. Opracowanie budżetu magazynowego
  18. System informacyjny i dokumenty magazynowe

Wieloletni manager sprzedaży i logistyki w międzynarodowym koncernie, także z doświadczeniem na stanowisku dyrektora logistyki w firmie transportowej. Od 2009 roku trener sprzedaży, doradca biznesowy.

Szkolenie organizowane jest w Warszawie, w miejscu z dogodnym dojazdem z Dworca Centralnego.

3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia skontaktujemy się z Państwem drogą mailową i przekażemy szczegółowe informacje na temat miejsca szkolenia.

Istnieje możliwość zarezerwowania noclegów w pobliżu miejsca szkolenia. W przypadku zainteresowania, prosimy o kontakt.

Cena:

600,00 zł + 23% VAT= 738 zł brutto

Cena obejmuje: wykłady, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia, możliwość konsultacji poszkoleniowych.

W razie pytań dotyczących szkolenia prosimy o kontakt: szkolenia@qtalent.pl

Inni wybrali również:

Nadzór operacji importowanych w mikroprzedsiębiorstwach

Termin rozpoczęcia: 
2013.06.27

Szkolenie ma na celu przedstawienie i wyjaśnienie wszystkich aspektów związanych z prowadzeniem importu z krajów spoza Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem Chin. W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się z jakich faz składa się proces importu, jak realizować poszczególne fazy, na co zwracać szczególną uwagę, jak unikać potencjalnych zagrożeń nierozerwalnie związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej w obszarze handlu międzynarodowego.

Ocena ryzyka w transporcie w kontekście zobowiązań odszkodowawczych przewoźnika

Termin rozpoczęcia: 
2013.06.28

Uczestnik pozna problematykę związaną z zarządzaniem z ryzykiem w transporcie oraz metody jego identyfikacji i redukcji.

Szkolenie GLOBAL G.A.P (v.4.0) i Localgap Standard dla prezesów, członków zarządu i osób zarządzających

Termin rozpoczęcia: 
2013.07.12

Jest to szkolenie z zakresu ogólnej wiedzy o systemach Localgap i GlobalG.A.P v. 4.0, które są niezależnymi, dobrowolnymi systemami zapewniającymi jakość dla produkcji pierwotnej. W ostatnich latach systemy te sukcesywnie rozwijają się w Polsce i na całym Świecie.

Wypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę

Termin rozpoczęcia: 
2013.08.20

Prawidłowe wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę daje ochronę pracodawcy przed procesami sądowymi, a co za tym idzie przed niepotrzebnymi kosztami. Zapobiega też niekorzystnym wyrokom sądowym – powrót do pracy pracownika zwolnionego, wypłatę kar i odszkodowań.

Jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą

Termin rozpoczęcia: 
2013.08.21

Zatrudniając pracownika, pracodawca musi założyć i następnie prowadzić dokumentację pracowniczą. Nieprowadzenie dokumentacji lub nieprawidłowe jej prowadzenie jest zagrożone karą grzywny od 1 tys. Do 30.tys. zł.